Políticas y mejores prácticas
Oportunidad igualitaria de empleo
Nuestra política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) crea un lugar de trabajo de apoyo seguro sin sufrir discriminación ni acoso.
Los esfuerzos de EEO de Blue Cross and Blue Shield of North Carolina (Blue Cross NC) están en consonancia con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables.
Nuestra compañía mantiene un entorno laboral que ofrece a los individuos la oportunidad de trabajar sin sufrir discriminación ni acoso por:
- Raza
- Color
- Etnia
- Religión
- Género
- Nacionalidad
- Estado civil
- Veteranos de la guerra de Vietnam, veteranos con discapacidades especiales y otro tipo de veteranos elegibles
- Discapacidad física o mental (según lo definido en la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades)
- Edad (según la protección de la Ley contra la Discriminación Laboral por Edad)
- Orientación sexual
- Identidad de género
- Cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local
Las actividades comerciales protegidas por EEO incluyen, aunque no exclusivamente:
- Asignaciones laborales, ascenso de categoría, transferencias o descenso de categoría
- Contratación y empleo
- Destitución, despido, recuperación o terminación del empleo
- Capacitación o ayuda educativa
- Programas sociales y recreativos
- Beneficios, salarios y otras formas de compensación